Frigorífico Tacuarembó presentó una propuesta de reestructura que alcanza a unos 150 trabajadores de diferentes sectores, principalmente vinculados a la producción. El planteo fue rechazado por unanimidad por los trabajadores y el próximo 3 de setiembre se realizará una nueva instancia de negociación, en la que el sindicato presentará una contrapropuesta.
Martín Cardozo, presidente de FOICA, dijo a Conexión Agropecuaria que uno de los cambios refiere al sector de mantenimiento, donde la empresa busca modificar los horarios y establecer un régimen que permita cubrir también los domingos, una discusión que mantiene desde hace tiempo con los trabajadores.
Otro de los puntos es la tercerización de un sector de carga y descarga. Además, se proponen cambios en los regímenes de los sectores de faena y desosado, con rotaciones cada 15 días entre los turnos de la mañana y de la tarde.
La reducción de personal también está vinculada a modificaciones en el ritmo de producción. Según el planteo, la empresa prevé bajar la velocidad de trabajo en determinados sectores, pasando de unas 130 cabezas por hora a 90. La medida tendría consecuencias directas sobre los ingresos, señaló Cardozo. Los trabajadores rechazaron de forma unánime el planteo inicial.
El dirigente sindical apuntó que la empresa fundamenta el planteo de reestructura sobre la situación financiera de la empresa.
Parte de la plantilla con mayor antigüedad está de licencia y tras ese parate está previsto que algunos trabajadores pasen al seguro de paro. “No hubo una negociación con los trabajadores del seguro de paro”, señaló Cardozo.
La próxima instancia de negociación será el 3 de setiembre, cuando los trabajadores presentarán una contrapropuesta a la empresa.
